1、游戲開始的時候，第一就是要刷出一個獎勵高的任務，第二就是直接把人招滿。還有一個BUG就是在你人招滿的時候找新的人是不需要簽約金的。利用好了前期能省很多錢。最重要的一點是培訓的時候把你想訓練的那個人體力用完他就會回家休息。這個時候你就可以不停的訓練，因為在家里的時候恢復體力是很快的。

　　2、拿三個最佳游戲獎去招人，最貴的那個招聘，可以招猩猩，拿五個再去，就能招機器 人。

游戲發展國Game Dev Story中的角色和相應的獎勵

　　3、關于員工方面：其實一開始可以先不開發游戲。先訓練一下員工。提升一下技能。而且應該多招員工。人多力量大。還有就是招員工應該分配各自的優勢。
有的人程序設計好。有的音樂好。各個方面的都必須有。那樣就相對均衡。

　　順帶說一下開發游戲時，腳本對應獨創性，有趣程度對應程序設計，但是游戲不能每次都由腳本最高的開發，這樣一來游戲質量會下降。所以應該保留兩個腳本較高的輪流開發游戲，剩下的圖像和音樂也是同樣道理的。

　　4、游戲類型

游戲發展國Game Dev Story中的游戲類型

　　在招收了不同的人物，一共20種，只要所有職業的人都曾經有過就行。